Les clés du Leadership
Pour des Organisations Responsables, Libres et Inspirées
Dans un monde complexe, ce sont les hommes qui font la différence. Et un leader qui incarne ce qui rassemble, qui crée l’inspiration et donne du sens, ça fait la différence !
« J’aime l’idée même de l’inspiration. Elle est source de vie. Elle génère de l’enthousiasme et de l’envie. Elle est l’étincelle et le souffle, la graine et le fruit. Elle est ce petit supplément d’âme, magique et mystérieux qui transforme le quotidien en aventures merveilleuses ». – Anne Gobin
Devenir un leader inspirant, ça se prépare !
Prise de poste
Réussir rapidement sa prise de poste représente pour le nouveau dirigeant ou le manager un enjeu majeur et, dans beaucoup de cas, un véritable challenge
Coaching de situation
Un conflit, une nouvelle organisation, des changements… Quand le contexte est incertain ou dégradé et que l’enjeu est important
Coaching et Leadership
Développer son leadership, c’est se donner les meilleures chances de réussir, c’est se donner les moyens de contribuer personnellement au développement de l’intelligence collective
Supervision de Dirigeant
Parce que le métier de dirigeant est exigeant, choisir de prendre du temps pour soi, pour se trouver ou se retrouver peut s’avérer une nécessité écologique
Depuis 2007, j’accompagne des dirigeants et des chefs d’entreprise à développer leur propre leadership au profit d’organisations responsables, libres et inspirées.
J’entends par leadership, la capacité d’un individu à utiliser son courage et sa créativité pour développer des relations de partenariats inspirantes avec ses collaborateurs de manière à les inciter à développer leur potentiel personnel et professionnel et contribuer ainsi à l’efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres.
C’est pour favoriser cette alchimie subtile où 1+1 = 3 que je me concentre sur le développement et l’épanouissement de la singularité de chacun.